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肝胆干事，干净做人
——学习廖俊波同志先进事迹有感
武进区机关幼儿园御城园区 周佳丽
细细品读廖俊波同志的先进事迹，感触颇深的就是他几十年如一日“能到现场就不到会场”的务实担当的工作精神。
反观目前有些干部，由于习惯所致，或者省力使然，以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，重过程、重程序、重形式多，抓落实、重效果少。“接地气”不够，了解情况不够深入、全面，即使了解一些情况，也往往停留在书面的汇报和反映上，不能很好地解决实际问题。
解决问题、做好工作到现场，这是一种朴实的为民情怀，更是身体力行“一线工作法”务实担当的工作作风。廖俊波同志给了我们最好的示范。我们应下廖俊波同志学习，沉下心、沉下身、沉下力，能到现场就不到会场，会议能不开的不开，能短开的短开，能合开的合开，能到基层、现场开的不在会议室和办公室里开，使会议活起来、立起来，使会议的效果提高起来。
就比如学校刚开始接触个别化学习时，老师们对于这种新的形式不是很了解，也不知如何开展，若老师们只是纯粹地听听个别化的专业理念等，相信大多数老师仍旧一头雾水。于是，园领导带领老师们开展了多次个别化教研活动，让老师们带着问题去观摩，活动过后再组织老师进行研讨，学习优点、弥补不足，以这种现场研讨的活动，使一线的老师们对开展个别化活动更得心应手了。这个例子也正是顺应了廖俊波同志的“干事观”。
让我们以廖俊波同志为榜样，沉下身心，撸起袖子加油干，用我们的实际行动践行他的精神。
2017.5.10
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